LAVORARE PER OBIETTIVI CON LO SMART WORKING: COME FAVORIRE L’AUTONOMIA E L’INIZIATIVA DEI PROPRI COLLABORATORI
Leonardo Milan, Business Coach @WikiCoaching
Per attuare lo Smart Working occorre che il lavoro sia organizzato per obiettivi e non per compiti, che ci sia l’autonomia dei collaboratori per consentire la flessibilità di orari e di luogo di svolgimento del lavoro. Solo così si massimizzano i vantaggi per i lavoratori e per l’Organizzazione. La sola flessibilità del luogo non è sufficiente a determinare il Lavoro Agile – Smart Working. Lavorare per obiettivi è dunque il primo passo per favorire l’autonomia e l’iniziativa dei collaboratori e ottenere un cambiamento significativo della cultura organizzativa. Nel seminario saranno sviluppate e sperimentate le migliori metodologie per la definizione degli obiettivi e lo sviluppo dei risultati.